公司里面玩飞镖的同事越来越多了，不少人都得了飞镖综合症（手酸、腰酸、对休息时间非常敏感）。除了飞镖游戏本身的吸引力，我还发现它有很多和我们从事猎头 招聘非常相似的特征：

Know how to close the game. 懂得结束游戏的重要性 玩得多了，大家也慢慢总结出来：一开始游戏中跑得快得人并不一定取得胜利。往往是那些懂得如何结束游戏的人笑到最后。 Close the game 和 Close the deal 是一个意思，我们招聘工作的周期也如同飞镖游戏一般，最关键的时候往往是最后的时刻。 多少次一个候选人通过了层次选拔和面试，但在最后由于薪资、职位高低或其它问题而功亏一篑？多少次候选人接受了Offer，最后又变卦？ 越是真正的猎头招聘者越是懂得游戏结束时的重要性，他的注意力会更加集中、时间会花得越多、成绩往往也会越好！

You don't have to shoot bullseye to win the game. 你不需要打中公牛眼也能获胜 公牛眼是飞镖靶子的中心，是很难打中但是高分的地方。打中公牛眼会让选手和观众都很激动，但要注意比赛的目标是比谁最快的结束游戏而不是一、两次打中公牛眼（高手的眼里只会是如何结束游戏，而不是打了多少个公牛眼）。 招聘经理通常喜欢完美的候选人，这个要求也很大程度会影响一些猎头顾问或招聘者挑选候选人的眼光。 总把目标盯在中间的招聘者往往发现自己的效率很低（尽管努力很大）。而招聘成果显著的顾问就像一个飞镖高手一样，知道自己熟悉飞镖靶子的什么部位，知道结束游戏的方法并不只是一种。

Practice makes perfect. 熟能生巧 游戏和招聘也都遵循着一个不变的规律，那就是熟能生巧。没有什么人天生就是一个成功的招聘者，如果你看到一个非常成功的人，往往他在你没看到的时候花的时间和精力比你想象中还要多得多。 一般玩家和职业选手的区别在于，职业选手出手的每个动作都会非常注意站立姿势、手势、出手轨道、用力大小和结果分析，然后不断提高。一般玩家往往图个快活，从来没有对自己的成功和失败原因进行分析，他玩游戏的水平也只能永远是业余水平。

It's just one game. 这只不过是（输了）一盘游戏 职业猎头顾问或招聘者会遇到很多失败的招聘案例和单子。不要被那些不成功的招聘而感到失望和过分地自责，你还有许多更重要的比赛、工作和挑战在等着你。一个乐观的心态和良好的工作方法会帮助你在事业上更加成功。 让我们再比一次吧！

德卡夜论 (www.dacare.com)

附：飞镖 （Dart）是一种在欧美非常普及的群众娱乐，在很多酒吧都能看到。其中玩得比较多的游戏是301和Cricket。