生成人工智能(GenAI)它发展迅速，以前所未有的速度取得了突破。人工智能将继续改变各行各业，预计2023年至2030年的年增长率将达到37.3%。由于一种新的知识工作者现在面临被取代的风险，生成式人工智能的惊人崛起进一步加剧了这种紧迫性。据《未来就业报告》预测，从现在到2027年，60%以上的工人将需要再次培训，但目前只有一半的工人能够获得足够的培训机会。

智能招聘系统的目的是让人们成为工作和生活中最杰出的人。无论背景或环境如何，每个人都应该有平等的学习和晋升机会。生成人工智能(GenAI)通过以灵活的内容格式提供广泛的法律硕士捕捉和建模知识，每个人都可以浏览学习和信息，这完全符合我们的使命。

在开发人工智能支持和人工智能原生功能的同时， GenAI可以扩展现有的智能技术结构(ITF)。

以下是人工智能的综合战略，总结了如何利用GenAI的潜力，在不断变化的工作世界中赋予组织和个人权力：

主要区别

1)市场领导和规模

创新和预测客户需求的承诺使智能招聘系统成为HCM市场的领导者。以普遍影响力引领现有市场，战略性探索新兴市场。

2)大数据是优势

拥有超过1.25亿用户，每3秒的内容互动比竞争对手提供更大的优势。先进的数据分析和机器学习能力是不同的。利用全面的数据提供个性化的解决方案，使客户在数字领域具有竞争优势。

3)制定合规和认可标准

合规性在我们的产品中是不可动摇的，使我们成为监管行业值得信赖的选择。我们对超标的承诺巩固了长期的合作伙伴关系，使客户难以成为不合规的竞争对手。

4)渐进性微调

随着语言环境的变化，大型语言模型通过不断学习来适应语言的细微差异。这种适应性增强了客户体验，确保我们的产品不受语言变化的影响，并提供了可持续的竞争优势。

5)致力于负责任、道德和可解释的人工智能

Gen人工智能提供了一个独特的测试，我们投资了坚实的架构和平台，以确保我们的客户能够信任我们的人工智能。我们投资于最小化/缓解幻觉，承认法学硕士学位的固有偏见，并制定这些缓解措施。

用GenAI改造办公空间

人工智能有助于人力资源在这一领域的创新和优秀奉献。致力于市场领导、数据驱动的多元化、合规、微调法律硕士和负责任的人工智能，为塑造工作的未来做准备。