制作简历最基础的工作就是先了解自己，知道自己的兴趣爱好和职业特长是什么，明确自己以后发展的方向，以此作为依据来制作简历。一份优秀的简历，一般分为以下6个部分。

1、基础信息

只需要介绍求职者的个人信息，如：姓名、性别、出生时间、学历、毕业时间、联系方式和个人邮箱。一定要提炼有效信息，与求职无关的内容不要出现在简历上。

2、求职意向

主要介绍你未来职业的目标定位，应聘单位会通过你的职业定位明确你的发展方向是否与公司招聘职位吻合。

3、自我介绍

通过一些简明扼要的概述，向招聘负责人展现自己的能力和特点。包括技能、兴趣爱好、沟通协调能力等，如果能结合所应聘的职位来阐述就更好了。

4、工作经历

建议求职者用统一的格式来填写自己的工作经历。这一栏非常重要，因为hr在查看简历时，最感兴趣的也是求职者的工作经验，它是表达个人工作经验和能力的重点，也是整份简历是否成功的关键。要尽量详细描述自己的工作内容和职责，以及曾经取得的工作业绩。离职原因属于较敏感话题，尤其是负面的离职原因可能会对求职造成一些不良影响，因此最好不要写在简历中。

5、教育背景

因求职者的目标职业与教育背景相关，招聘人员仍会参考其受教育的情况。因此，求职者要填写自己在校期间所学的重要课程、所获奖项等方面的信息，建议多强调与自己目前的期望职业相关的信息，以突出自己的职业技能和特殊优势。

6、培训经历

培训经历是求职者技能提高的表现，可以使招聘企业节约培训成本，并且能得到培训机会也是企业对先进员工的一种奖励。因此，如果求职者有在职学习或培训经历，一定要及时添加，以提高自己的求职竞争力。

简历制作一般分为以上六大模块，在求职过程中，可以根据不同公司、不同职位调整简历内容，可以在众多求职者中脱颖而出，牢牢吸引hr的眼球。